Detta är viktigt för oss
Likabehandling
Sedan 2009 finns en likabehandlingspolicy för Eslövs kommun. Den utgår från diskrimineringslagen som trädde i kraft den 1 januari 2009 och som innehåller förbud mot diskriminering på sju olika grunder. Policyn tydliggör Eslövs kommuns mål att samtliga medborgare och medarbetare behandlas på ett respektfullt sätt i kontakt med kommunen. Likvärdig behandling är en förutsättning för att Eslövs kommun ska kunna ta tillvara varje individs unika kunskap och kompetens.
Policyn är vägledande för samtliga verksamheter och på alla nivåer inom kommunen.
Utveckling
För Eslövs kommun är personalen den stora tillgången. Eslövs kommun som organisation utvecklas om medarbetarna gör det. Därför arbetar Eslövs kommun enligt kvalitetsstandarden "Investors in People" (IiP) som systematiserar och säkerställer medarbetarnas och organisationens gemensamma utveckling. I korthet handlar IiP om att skapa tydliga mål som alla är överens om att försöka uppnå och att diskutera hur målen ska uppnås. Målet är att varje medarbetare ska ha en personlig utvecklingsplan som bidrar till att målen uppfylls. Det är viktigt att varje medarbetare känner sig sedd och stöttad av ledningen i ansträngningen att utveckla arbetet.
Arbetsmiljö
Målsättningen är att arbetsmiljön ska anpassas till de anställdas fysiska och psykiska förutsättningar. Det handlar inte enbart om att arbetsmiljön ska vara säker utan även att den ska vara utvecklande och möjlig att trivas i. För att arbetsmiljön ska kunna anpassas på bästa sätt måste arbetet ske i samverkan mellan arbetsgivare och anställda. Detta förutsätter en uppenbar vilja och ett levande intresse från båda parter att i samförstånd styra mot gemensamma mål.
Interninformation
Intranätet Ekis och personaltidningen Avisen, som distribueras via lönekuvertet, är de två interna kanalerna. Information får du även av din närmste chef och ett bra sätt för att få reda på saker är att själv vara frågvis.
Efter jobbet
Eko är en konstförening för kommunanställda i Eslöv, men utställningarna som är i stadshusets foajé, får naturligtvis vem som helst komma och titta på. Konstnärerna väljs ut av styrelsen och varje år hålls det en konstutlottning för medlemmar, med priser som valts ut från utställningarna under det gångna året. Eslövs kommuns idrotts- och personalklubb (EKIP) har verksamhet inom bland annat bowling, cykel, golf och kultur.
